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2024年10月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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CIS的開發(fā)和導入，能夠促使企業(yè)產(chǎn)品與其他同類產(chǎn)品區(qū)別開來。這屬于CIS功能中的

  • A、管理功能
  • B、識別功能
  • C、協(xié)調(diào)功能
  • D、應(yīng)變功能
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下列屬于制度文化層中特殊風俗的是

  • A、廠慶活動
  • B、干部走訪
  • C、員工與干部對話
  • D、員工民主評議干部

提出“人際關(guān)系學說”的學者是

  • A、梅奧
  • B、瓊斯
  • C、斯特恩
  • D、埃默森

案例：甲、乙兩人大學畢業(yè)后同時進入一家公司，在同一科室工作，工資也被定在同一檔次每月2400元。一年試用期過后，甲的工資被定為每月3200元，乙的工資被定為每月3600元。甲拿到3200元工資后很高興，因為比原工資增加了每月800元，但當他得知乙的工資是每月3600元后，十分氣憤，工作積極性明顯下降。問題： (1)運用公平理論分析甲產(chǎn)生上述心理反應(yīng)的原因。 (2)分析并建議管理者應(yīng)該采取的對策。

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